Rapporten SSB Egenmelding finns endast i företag med basland Norge.
Rapporten SSB Egenmelding kan användas för att ta fram kvartalsvis statistik baserad på frånvaro av typen Egenmelding.
Skapa rapporten
- Gå till Rapporter > Tid.
- Gör dina urval för anställda, hemkonteringar och/eller tidgrupp. Om du inte gör något urval kommer alla anställda med.
- Välj år och kvartal.
- Klicka på Skriv ut för att visa rapporten, eller Ladda ner för att hämta den i CSV-format.
Vad rapporten visar
Alla värden redovisas fördelat på män, kvinnor och totalt.
- Antal personer med egenmeldt sjukfrånvaro: Antal anställda som har haft minst en egenmelding under kvartalet.
- Antal egenmeldingar: Antal frånvarotillfällen.
En egenmelding som påbörjades under föregående kvartal räknas inte som ett nytt tillfälle. - Antal egenmeldiga sjukfrånvarodagar: Antal schemalagda dagar med egenmeldt frånvaro.
- Antal dagsverk med egenmeldt sjukfrånvaro: Antal dagsverk med hänsyn till sysselsättningsgrad och egenmelding del av dag.
Exempel 1
En anställd med 75% sysselsättningsgrad har en dag egenmelding.
Rapporten ger:
| Antal personer | 1 |
| Antal egenmeldingar | 1 |
| Antal egenmeldiga sjukfrånvarodagar | 1 |
| Antal dagsverk med egenmeldt sjukfrånvaro | 0,75 |
Exempel 2
En anställd med 100% sysselsättningsgrad är schemalagd 8 timmar per dag. Hon registrerar en egenmelding med två hela dagar samt 2 timmar den tredje dagen.
Rapporten ger:
| Antal personer | 1 |
| Antal egenmeldingar | 1 |
| Antal egenmeldiga sjukfrånvarodagar | 3 |
| Antal dagsverk med egenmeldt sjukfrånvaro | 2,25 |
Bra att veta
- Antal personer och antal egenmeldingar baseras på granskade frånvaroansökningar med frånvaroorsaken Egenmelding. Ogranskade ansökningar kommer inte med. Frånvaro som inte kräver granskning räknas automatiskt som granskad.
- Antal sjukfrånvarodagar och antal dagsverk räknas på schemalagda dagar där tidrapporten innehåller egenmeldingens tidkoder för hel eller del av dag. Beräkningen utgår från den anställdes schema. Sysselsättningsgrad behöver vara angivet i anställdaregistret.
- Saknat kön i registret: Om könsuppgift saknas i anställdaregistret sätts värdet till Okänt. Rapporten summerar endast anställda med registrerat kön (Man eller Kvinna). Personen kommer därför inte med i kolumnerna för män, kvinnor eller totalt, vilket gör att frånvaron faller bort ur underlaget till SSB.