Hoppa till innehåll
Svenska
  • Det finns inga förslag eftersom sökfältet är tomt.

Hur registrerar jag jämkning på en anställd i Flex HRM?

Här beskriver vi hur du registrerar jämkning i procent eller kronor, sätter ett maxbelopp och anger under vilken period jämkningen ska gälla.

Jämkning i procent eller kronor

Om den anställde har fått ett beslut om jämkning anger du vilken typ av jämkning som ska tillämpas i fältet Jämkningstyp.

Beroende på vad du väljer får du sedan fram ytterligare fält som behöver fyllas i.

Jämkning i procent

När du använder jämkning i procent vill du vanligtvis att samma procentsats ska gälla för både tabellskattegrundande och engångsskattegrundande belopp. När du har matat in en procentsats i fältet Jämkning % visas en dialogruta. Du svarar där Ja eller Nej på frågan om du vill använda procentsatsen även för engångsbelopp.

Beloppsjämkning (minska eller öka skatteunderlag eller ingen skatt)

Ange jämkningsbelopp i fältet Jämkning kr.

I fältet Jämkning t o m belopp kan du sätta ett maxbelopp om jämkningen bara ska gälla så länge årsinkomsten inte har överstigit denna gräns.

  • Med maxbelopp: Under den löneperiod som den anställde överskrider gränsen upphör jämkningen.
  • Utan maxbelopp: Om du inte anger något till och med-belopp görs jämkningen oavsett hur stor årsinkomsten blir.

Jämkning giltig mellan

Under Jämkning giltig mellan anger du om jämkningsbeslutet endast gäller för en begränsad del av året:

  • Begränsad period: Om du gör en utbetalning före eller efter de datum som du har angivit görs ingen jämkning.
  • Hela året: Om du inte anger några datum görs jämkningen under hela året.