BETA: Den här produkten är under utveckling. Innehållet i artikeln uppdateras i takt med att nya förändringar sker.
Detta kan du migrera
När du gör en migrering är det främst två delar som flyttas över till den nya modulen:
-
Jobbprofiler
-
Arbetsvärdering
Viktigt att veta innan du börjar
Det finns några saker som är bra att känna till för att migreringen ska fungera som förväntat:
-
Ingen befintlig kartläggning: För att det ska gå att genomföra en migrering krävs det att du inte har skapat upp en lönekartläggning i Lönekompassen tidigare.
-
Påbörjade jobbprofiler raderas: Om du har påbörjat jobbprofiler innan du kör migreringen kommer dessa att tas bort när migreringen genomförs.
-
Importerade poäng: Om du tidigare har använt import av färdiga poäng (det vill säga om du inte har gjort själva arbetsvärderingen i Flex HRM) kan du inte migrera över dessa. Du gör istället en ny arbetsvärdering i Flex HRM Pay Equity Compass.
-
När faktorplanen skiljer sig åt mellan det gamla och det nya kan det hända att endast en delvis migrering kan genomföras.
Du får information om sådant som inte matchar innan du går vidare med din migrering.
Så här genomför du migreringen
Du hittar funktionen för att flytta din data under Lönekompass > Jobbarkitektur. Klicka på Hantera jobbprofiler och sedan på Migrera värderingar.
Följ dessa steg för att genomföra processen:
-
Välj källa: Markera den gamla lönekartläggning som innehåller de inställningar du vill använda och migrera.
-
Välj innehåll: Välj vilka arbeten och namn på arbeten som ska flyttas över till Lönekompassen. Det här blir de nya jobbprofilerna.
-
Granska: Kontrollera att alla uppgifter ser rätt ut.
-
Genomför: Klicka på Genomför migreringen för att slutföra processen.
Relaterade artiklar
Kom igång med lönekompassen i Pay Equity Compass - Checklista