Hoppa till innehåll
Svenska
Till serviceportalen
  • Det finns inga förslag eftersom sökfältet är tomt.

Kom igång med Pay Equity Compass i Flex HRM - Checklista

Här hittar du en guide och checklista för alla steg i lönekompassen HRM Pay Equity Compass. Vi har sammanställt artiklarna så att du enkelt ser i vilken ordning du ska arbeta för att få ett effektivt arbetsflöde.

Syftet med Pay Equity Compass är att förvandla komplexa lagkrav till strategiska möjligheter. I den här modulen får ni de verktyg som krävs för att möta kraven i det kommande direktivet på ett tryggt och smidigt sätt. Genom att integrera jobbarkitektur, arbetsvärdering och lönekartläggning direkt i ert befintliga HRM-system eliminerar vi manuellt dubbelarbete och säkerställer att er lönedata alltid är uppdaterad.

 

Så här använder du guiden

Du kan använda guiden i sin helhet när du ska börja använda modulen. Om du behöver uppdatera specifika delar senare under året, så som arbetsvärderingar och jobbarkitektur, går du enkelt till de avsnitt som beskriver hur du arbetar med lönekompassen.

När det är dags för själva kartläggningen kan du gå direkt till det tredje avsnittet i guiden: Genomför årets lönekartläggning.

 

 

Checklista

1. Inställningar
✅Steg 1 - Förberedelser och inställningar i HRM Pay Equity Compass
✅Steg 2 - Inställningar för arbetsvärdering och lönekartläggning
☑️Migrering från Flex HRM Lönekartläggning (endast för dig som använt den tidigare lönekartläggningsmodulen)

2. Arbeta med lönekompassen
✅Jobbkatalog
✅Jobbarkitektur
✅Arbetsvärdering och Kalibrering

3. Genomför årets lönekartläggning
✅Starta årets Lönekartläggning
✅Genomför lönekartläggning och analys - Lika arbete
✅Genomför lönekartläggning och analys - Likvärdigt arbete
✅Genomför lönekartläggning och analys - Lägre lön högre värdering